江南管理學院第四期總咨詢師訓練營開營培訓圓滿落幕
發布時間：2022-07-04
總咨詢師訓練營是公司持續培養能夠勝任大型項目負責人崗位的高級職業經理人的主要載體，對落實人才優先戰略、強化人才梯隊建設、大力推動全過程工程咨詢專業人才持續培育具有舉足輕重的意義。6月中旬，江南管理學院第四期總咨詢師訓練營開營培訓圓滿落幕，在為期3天的培訓中，共有48名學員以線上與線下形式參加了訓練營。
開營致辭 · 公司總裁錢池進
錢總在開營儀式上指出，總咨訓練營是公司的人才戰略的重要載體，在座的學員是支撐企業未來發展的中堅力量。立足當前宏觀形勢與公司高質量發展要求，江南管理需要更多的復合型人才，希望大家珍惜訓練營的學習機會，注重與老師的互動、與學友之間的相互促進，成長為公司可依賴可重用的大型項目負責人。
大咖授課 · 盡顯甄選品質
環節互動 · 初核總咨水平
總咨訓練營被譽為公司內部的“中歐班”，兼具社交和學習的雙重功能，學員在社交中學習，在學習中社交。
「溝通與表達能力」總咨學員的最基礎檢核：學員自主選擇一種總咨情懷物件，并到志同道合的同事，進行交流分享。項目部文化展示，規定時間內，結構化表達。
「統籌協調能力」項目部組建模擬實戰：靠相同情懷形成的小組，是個特殊的小組——項目部，涉及到項目名稱、投資額和屬性等的規劃，并據此進行人員配置與分工。
「視野與信息敏銳度」資訊打卡就是鍛煉：開課的前夕，每個小組分享抓取的最新行業資訊、國內外要聞，分析自己的洞察，思考與其他學員形成的思想碰撞。
「提出問題與分析問題」請教與互考可以驗證：學員破冰時問題的請教，你提出一個好問題了嗎？你幫別人分析解決了嗎？培訓總結時的小組互考，你出的問題得到點贊星星了嗎？你回答的問題得到高分了嗎？
自主學習 · 沉浸管理能力
誠如管理學院的學習理念“讓學習成為一種生活方式”，學習一直是全體江南人的底色，線下的自主學習，更是對學習力的檢核。通過在管理中自主學習、在自主學習中提升管理，各位總咨詢師學員的能力在理論與實踐的深度融合中實現了螺旋式的上升。
